Scale Women In IT Pledge : mobiliser 100 entreprises pour 1000 femmes “talents numériques” supplémentaires en 2020

Selon les chiffres de l'étude Gender Scan, le nombre de femmes diplômées de la tech (enseignement supérieur, numérique et ingénierie) a baissé de 6% en France, ce qui entraîne une baisse de la mixité dans le secteur : les femmes ne représentaient que 17% des effectifs dans le numérique en 2018, contre 20% en 2009.

Notre futur numérique ne peut être pensé majoritairement par les hommes, en mettant de côté la moitié de la population que sont les femmes. De plus, face à la pénurie actuelle de profils numériques, se priver des talents féminins est un non-sens économique et sociétal. 

Aujourd’hui, les entreprises se disent prêtes à relever des objectif ambitieux en termes de mixité pour pallier aux difficultés en recrutement et de féminisation des compétences Tech/IT. Toutefois, elles font face à des manques de profils qualifiés, notamment en ce qui concerne les femmes.

C’est pourquoi Simplon, le plus grand réseau de formations gratuites et inclusives au métiers techniques du numérique, présent partout en France et dans 18 autres pays, fort de son expérience dans le sourcing la formation et le placement de femmes dans la tech (plus de 2300 depuis 2013), et le do-tank Digital Ladies & Allies ont décidé de lancer une initiative ambitieuse pour réellement changer la donne : le “Scale Women in IT Pledge”.
 

Notre objectif 

Il est urgent d’aller au-delà des paroles et de passer aux actes, aux engagements et à l’échelle et de favoriser l’accès des femmes aux carrières du numérique. Nous voulons créer un momentum, une masse critique et des rôles modèles divers pour changer vraiment la donne dans la typologie des recrutements tech/IT aujourd’hui et demain pour l’épanouissement des femmes, pour promouvoir l’égalité professionnelle et pour que les entreprises puissent enfin diversifier leurs talents et s’ouvrir à de nouvelles formes de performances et d’innovations. 
 

Comment ? 

• En collectant des “intentions d’embauches” auprès d’entreprises qui s’engagent pour la féminisation de leurs effectifs IT/Tech ;

• En sourçant, formant et proposant massivement des compétences et talents numériques féminins aux organisations et en accélérant leur embauche grâce à l’innovation sur toute la chaîne de valeur (sourcing, formation, recrutement, intégration, fidélisation, financement).

Comment agir en tant qu’entreprise ou association ? 

• en vous engageant à recruter des femmes en contrat plein ou en alternance ("hiring pledge"), en communiquant vos volumes prévisionnels d'embauches associés aux niveaux de qualification et de compétences métiers attendus ;

• et/ou en soutenant le programme ("giving pledge") financièrement, en bénévolat/mécénat de compétences, en prestations pro-bono ou gracieuses, en tutorat/mentorat.

Comment agir en tant qu’organisation ambassadrice ?

Comme les réseaux Girlz In Web, 50inTech, Women In Tech France et Chiara Corazza de Women’s Forum, marraine de l’opération, relayez l’initiative “Scale Women In IT Pledge” auprès de votre écosystème d’entreprises et de financeurs et demandez-leur de s’engager concrètement pour augmenter le nombre de femmes dans les métiers Tech/IT.

Nos ambassadeur.ices

Rejoignez le mouvement !

Le 12 décembre au cœur de l'incubateur Bivwak ! by BNP Paribas(Paris 9), les entreprises qui s’engagent à passer à l’acte étaient rassemblées en présence de Dr Aurélie Jean, Docteur en sciences et entrepreneuse, Guy Mamou-Mani, coprésident du Groupe Open et cofondateur de #JamaisSansElles, Chiara Corazza  de Women’s Forum, marraine de l’opération, ainsi que de nombreux et nombreuses «Digital Ladies & Allies»  qui ont répondues présent.e.s pour témoigner de leur soutien. Vous souhaitez vous engager concrètement ? 

Pour toute question : scalewomeninitpledge@simplon.co. 

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