Simplon Tunisie : le bilan après 3 ans
Alors que la demande dans les métiers du numérique explose, Simplon Tunisie propose depuis février 2019 des formations gratuites dans différentes régions sensibles du Grand Tunis.
Grâce à l’engagement et au soutien financier de la Fondation Société Générale et de la Région Île-de-France, Simplon Tunisie a pu, depuis son lancement en 2019, former plus de 96 individus à la recherche d’emplois depuis plus d’un an avec au total 4 promotions en formation métier en Développement Web et Web Mobile et une promotion en acculturation au développement web de 6 semaines intensives. Ce partenariat en Tunisie fait partie du partenariat global de la Fondation avec Simplon. Simplon est en effet partenaire prioritaire du programme Afrique de la Fondation Société Générale sur plusieurs pays du continent.
Etude préalable
Avant d’officialiser ce lancement, une étude sur les besoins du marché du travail et l’offre de formation numérique en Tunisie a été effectuée. Il ressortait de l’étude que les métiers du numérique les plus demandés étaient les métiers de Développeur(se)s web, Développeur(se)s mobile et Testeurs.
Toutefois, l'étude a également démontré une importante inadéquation entre les compétences des demandeurs d’emploi et celles recherchées par les entreprises. Ces dernières déclaraient éprouver des difficultés à trouver des candidats remplissant les conditions professionnelles requises pour les emplois offerts, ce qui freinait les recrutements et le développement du secteur.
Première Fabrique
Forts de ces constats, nous avons lancé notre première Fabrique, la première initiative de formation aux métiers du numérique à LE15, un bâtiment au centre-ville de Tunis qui héberge des initiatives entrepreneuriales et offre un point d’ancrage à l’écosystème de startups en Tunisie. Une première promotion en développement web pour 24 apprenants, demandeurs d’emploi depuis plus d’un an et en reconversion professionnelle a ainsi démarré en mars 2019. Avec plus de 212 candidatures reçues, nous avons pu en premier lieu présélectionner 80 candidats parmi les plus motivés pour ensuite finir avec une sélection finale de 24 apprenants, avec 64% des femmes.
A l’issue du cursus métier, nous avons obtenu plus de 85% de sorties positives réparties entre embauche (68,8%), entreprenariat (12,5%) et reprise d’études de spécialisation (18,8%). Au cours de leur apprentissage, nos apprenants ont pris part à nos actions de sensibilisation et de plaidoyer par le biais des ateliers qui ont touché plus de 200 enfants et adolescents. Notre développement s’est également renforcé par le développement de nouveaux partenariats avec différents acteurs de l’écosystème entrepreneurial tunisien tels qu’Akeo Plus (startup Tunisienne), Kanasseed (entreprise de communication et de développement Tunisienne), DIGIMOOV (entreprise française), Web Radar (entreprise de développement tunisienne), mais également des collaborations avec des ONG telles que INJAZ Tunisie et Graines d'entrepreneurs qui ont été à nos côtés lors de diverses actions de sensibilisation au numérique.
En février 2020, notre impact s’est étendu avec le lancement d’une deuxième promotion métier en Développement Web et Web mobile de 24 apprenants ayant pour âge moyen 26 ans. Suite au lancement de l’appel à candidature, nous avons recueilli au total 340 candidatures dont 150 qui sont passées au niveau supérieur. Ce cursus de 6 mois intensifs à temps plein a vu une participation de 42% de femmes.
Dans le contexte de pandémie du COVID-19 et de confinement général imposé en Tunisie au mois de mars 2020, notre équipe a mis en place un plan d'accompagnement qui nous a permis de faire une transition vers un apprentissage à distance en moins d’une semaine tout en préservant la qualité de la pédagogie. Après plus d’un mois et demi de confinement total, l'évolution de la situation sanitaire et les mesures prises par le gouvernement ont permis de reprendre les formations en salle en optant pour un système hybride en premier lieu (Groupe A & Groupe B). Nous avons pu progressivement accueillir à nouveau l’ensemble des apprenants en salle.
A la complétion de leur cursus, 83% des apprenants ont eu une sortie de formation positive dont 57,4% ont été embauchés dans les 3 mois suivants la formation. De plus, 15,8% ont opté pour l’ entrepreneuriat et 15,8% pour une activité en freelance.
Une nouvelle fabrique a vu le jour dans l’un des quartiers défavorisés du Grand Tunis, Cité Ettahrir au siège de l’ONG Enda Inter-arabe (ONG qui travaille sur l’inclusion sociale des jeunes des régions défavorisées). Cette première collaboration s’est concrétisée par le lancement d’un cursus de 6 semaines intensives en Initiation au Développement Web et Web mobile qui a permis à 24 demandeurs d’emploi dont 58% de femmes d’acquérir les compétences fondamentales en Html, CSS, Bootstrap, etc. Ces derniers ont également joué un rôle important dans le renforcement de la sensibilisation au code avec l’animation de plus de 10 ateliers d'initiation aux métiers du numérique à Douar hicher avec un nombre total de 300 personnes.
A l’issue de ces 6 semaines d’accompagnement, 3 de nos apprenants ont été recrutés, l’un en tant qu’intégrateur web et deux en tant que développeuse web junior chez Infor Tunisie et JCI Tunisie.
Ce partenariat s’est naturellement renforcé par le lancement d’une promotion avec un cursus métier de 6 mois en Développement Web et Web mobile. Sur les 24 candidats retenus, 13 d'entre eux ont été recrutés suite à la complétion du parcours d'initiation au code pour intégrer le cursus métier en Développement Web, leur permettant ainsi de renforcer leurs acquis par un cursus de 7 mois intensifs.
Actuellement, cette promotion est toujours en cours de finalisation de leur apprentissage avec une clôture de la promotion prévue pour début septembre.
